重磅!潮流大神菲董Pharrell Williams 出任LV男裝設計總監


Louis Vuitton路易威登自 Virgil Abloh 於 2021 年 11 月過世,品牌的男裝創意總監大位已空缺了一年多,終於在2023年2月公布新任男裝創意總監花落誰家。LV董事長兼 CEO 的 Pietro Beccari宣布名單,由金牌製作人、嘻哈歌手、時尚圈常客菲瑞·威廉斯Pharrell Williams擔任,任命立即生效。LV男裝總監Pharrell Williams為路易威登設計的首個系列,將會在6月的巴黎男裝時裝週期間發布。

跨足音樂、潮流、美妝的時尚寵兒

菲瑞·威廉斯Pharrell Williams於1973 年生,是一位富有遠見的唱片藝術家、製作人、詞曲作者、慈善家、時裝設計師和企業家,迄今為止,全球音樂串流媒體總數達到 10億以上。他的創作領域從音樂擴展到藝術,再到時尚,在過去的 20 年裡將自己打造為一個文化與全球偶像。他在探索各個世界中打破界限的方式與路易威登作為文化品牌的地位相得益彰,強化了其創新、開拓精神和企業家精神的價值觀。「在我們於 2004 年和 2008 年與路易威登合作之後,我很高興歡迎 Pharrell 回到家中,擔任我們的新男裝創意總監。他超越時尚的創意視野無疑將帶領路易威登邁向激動人心的新篇章。」2023年 1 月剛從 Dior CEO調來擔任路易威登總裁兼首席執行官 Pietro Beccari 宣布。

他獲得了 13 項葛萊美獎,包括 2004 年、2014 年和 2019 年的年度製作人,以及 2012 年 ASCAP 的金音符獎 (Golden Note Award)。來自電影《神偷奶爸Despicable Me 2》的原創歌曲《Happy》以及作為聯合製片人獲得最佳影片提名的《關鍵少數 Hidden Figures》(2016),令他獲得兩項奧斯卡獎提名,他也因為共同為這部電影指導配樂而獲得金球獎提名。 2019 年,菲瑞·威廉斯Pharrell Williams憑藉其原創歌曲《致教父的信Letter to My Godfather》獲得艾美獎提名,該歌曲為Netflix的電影《黑人音樂教父 The Black Godfather》,講述傳奇音樂主管克拉倫斯·阿凡特Clarence Avant的故事。 2020 年,菲瑞·威廉斯Pharrell Williams憑藉著與Chad Hugo 搭檔的The Neptunes製作人組合,入選詞曲作者名人堂。

2018 年,菲瑞·威廉斯Pharrell Williams為環球影業翻拍的經典電影《鬼靈精The Grinch》配音,撰寫了《A Fish Doesn’t Know It’s Wet》一書,並與他的製作夥伴Mimi Valdés一起發行了 Netflix 原創劇集《 Brainchild 》(2018)。其他項目包括 《 Dope》 (2015)、《Roxanne Roxanne》 (2017)、《Voices of Fire》 (2020) 和亞馬遜的《 Harlem》,後者已續訂第二季,以及與Lena Waithe合作在HBO Max 播映的《Rollin'》。

2019 年,菲瑞·威廉斯Pharrell Williams創立了非營利組織 YELLOW,致力於通過教育為所有青年爭取機會,幫助他們發揮潛力。 2020 年,他發起了 Black Ambition,這是一項非營利性計劃,為創辦科技、醫療保健、Web 3.0 和消費產品/服務初創企業,架起黑人和拉丁裔企業家通往成功的橋樑。作為反對種族不平等的長期倡導者,他與弗吉尼亞州州長 Northam 為美國六月節(Juneteenth)帶薪休假日的談判中發揮了不可或缺的作用。 2019 年 4 月,菲瑞·威廉斯Pharrell Williams在他的家鄉弗吉尼亞海灘舉辦了他的第一個 SOMETHING IN THE WATER計畫,這是一個為期多天的音樂節和海灘體驗。去年夏天,他在六月節(Juneteenth)的週末(6 月 17 日至 19 日)將他的 SOMETHING IN THE WATER 音樂節帶到了華盛頓特區。今年 4 月,SOMETHING IN THE WATER 返回弗吉尼亞海灘,並將繼續其聚焦社區的使命。

菲瑞·威廉斯Pharrell Williams憑藉其 Billionaire Boys Club 和 Ice Cream 服裝等品牌成為一名出色的時裝設計師和企業家。 2019 年秋季,他與 David Grutman 合作,在邁阿密設計區開設了 Swan 和 Bar Bevy,並於 2021 年開設了 The Goodtime Hotel。2020 年,他也創立了 Humanrace™,這是一家產品公司,其使命是賦予所有人權力他們對產品和人員福祉的追求。